Unsere Fortbildungen

Gemeinsam Vielfalt gestalten

Unsere Fortbildungen vermitteln Fachwissen und stärken die Handlungssicherheit im Umgang mit religiöser und kultureller Vielfalt. Wir verbinden fachliche Impulse mit Reflexion, Austausch und praxisnahen Methoden, damit Fachkräfte neue Perspektiven gewinnen und religionssensible sowie interreligiöse Ansätze sicher in ihren Arbeitsalltag integrieren können.

Dabei geht es nicht nur darum, Wissen über Religionen zu vermitteln, sondern darum, die eigene Wahrnehmung zu schärfen, Vorannahmen zu reflektieren und konkrete Handlungsmöglichkeiten für die pädagogische Praxis zu entwickeln.

Zielgruppe

Für Unternehmen und Organisationen

Unsere Fortbildungen richten sich an Unternehmen und Organisationen, die religiöse und kulturelle Vielfalt professionell gestalten und ihre Mitarbeitenden dafür stärken möchten.

Wir arbeiten mit Teams, Führungskräften und Mitarbeitenden aus unterschiedlichen Arbeitsbereichen und entwickeln die Inhalte passend zu den jeweiligen Herausforderungen und Bedarfen. Dabei geht es um konkrete Fragen aus dem Arbeitsalltag, den Umgang mit Vielfalt, diskriminierungssensible Kommunikation und den Aufbau von Handlungssicherheit.

Ob als gezielte Fortbildung für ein Team, als Teil eines Diversity-Prozesses oder als Impuls für die gesamte Organisation und Unternehmen. Wir entwickeln gemeinsam ein Format, das zu Ihrem Arbeitskontext passt.

Themenfelder

Religiöse und kulturelle Vielfalt
Religionssensibilität im Arbeitsalltag
Interreligiöse Kompetenz und Dialog
Diskriminierungssensible Kommunikation
Vorurteile, Stereotype und Zuschreibungen
Religion als Teil von Identität und Lebenswelt
Umgang mit religiösen Bedürfnissen
Konflikte und Unsicherheiten im Umgang mit Vielfalt
Diversity und inklusive Organisationskultur
Führung und Zusammenarbeit in diversen Teams
Perspektivwechsel und Selbstreflexion
Handlungssicherheit im Umgang mit religiöser Vielfalt

Ihr Nutzen

Fortbildungen zu religiöser und kultureller Vielfalt stärken nicht nur einzelne Mitarbeitende, sondern die Zusammenarbeit in der gesamten Organisation.

Sie unterstützen Sie dabei,

Mitarbeitende und Führungskräfte im Umgang mit Vielfalt zu stärken
Unsicherheiten und Berührungsängste abzubauen
Kommunikation und Zusammenarbeit in diversen Teams zu verbessern
Konflikte und Missverständnisse frühzeitig zu erkennen und konstruktiv zu bearbeiten
diskriminierungssensible Handlungskompetenz aufzubauen
Führungskräfte für religiöse und kulturelle Vielfalt zu sensibilisieren
eine inklusive und wertschätzende Arbeitskultur zu fördern
Mitarbeitende in ihrem professionellen Umgang mit unterschiedlichen Perspektiven und Bedürfnissen zu stärken

So wird aus Offenheit konkrete Handlungskompetenz und aus Vielfalt eine Ressource für gute Zusammenarbeit.

Kostenlose Materialen für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen

Schreib uns gerne eine Mail an kontakt@amuna-bildung.de und wir senden kostenlose Materialien für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen zu den Themen Religionen und Glaube zu.